Akademia Rekrutera IT. 100% praktyki

Akademia Rekrutera IT. 100% praktyki

13/03/2018 08:42 przez Barbara Supińska Aktualności

Know how i najlepsze praktyki w skutecznej rekrutacji programistów. „Akademia Rekrutera IT” już 18-19 kwietnia w Białostockim Parku Naukowo-Technologicznym! Organizatorami wydarzenia są Bee Talents, BPN-T oraz Gold&Finch.

W kwietniu rusza pierwsza w naszym regionie Akademia Rekrutera IT! To 2-dniowe warsztaty, prowadzone przez praktyków z Bee Talents z Poznania. Dla tych, którzy chcą skutecznie zatrudniać specjalistów IT i budować kompetentne zespoły - aby rosnąć i rozwijać biznes w dynamicznej, wymagającej branży.

Co zyskam dzięki Akademii Rekrutera IT?

100% praktyki. Otrzymasz potężną porcję know-how, żadnej teorii - wszystko osadzone w realiach. Do tego gotowe do wdrożenia narzędzia i scenariusze działania. Przygotowaliśmy 2 dni warsztatów - możesz je traktować jako kompleksowy kurs lub skorzystać tylko z jednego dnia warsztatowego.

Dla kogo?

HR-owców i rekruterów, którzy chcą skutecznie działać na konkurencyjnym rynku IT i zatrudniać najlepszych.

Kto prowadzi warsztaty?

Doświadczeni praktycy z Bee Talents z Poznania - jednej z najskuteczniejszych i najlepiej ocenianych przez klientów firm rekrutacyjnych w Polsce. Na co dzień wyszukują i rekrutują specjalistów do software house’ów i startupów w Polsce i całej Europie. Mają na koncie setki rozmów z kandydatami i udanych rekrutacji na specjalistyczne stanowiska. Wasi trenerzy to: Maciej Mazurek - Chief Recruitment Officer oraz Dominika Domachowska - Tech Recruitment Team Leader.

Jak wygląda program?

Dzień I: Kompetencje rekrutera / 18 kwietnia

  • Jak pisać konwertującego ogłoszenia - jakim językiem i dlaczego (jakich sformułowań używać, a jakich zdecydowanie nie!).
  • Dobór/tworzenie grafik rekrutacyjnych – sprawdzone schematy i narzędzia z których warto korzystać.
  • Jak pisać wiadomości, które mają powyżej 60% response rate.
  • Jak się przygotować przed rozmową ze Specjalistą IT / schemat rozmowy rekrutacyjnej.
  • Pytania – jakie powinniśmy zadać, a jakich zadawać nie wolno.
  • Z jakich etapów powinien składać się proces rekrutacyjny.

Dzień II: Narzędzia w rekrutacji / 19 kwietnia

  • Jakich narzędzi można używać, kiedy zawodzi nas LinkedIn.
  • Jak znaleźć dane kontaktowe do Kandydatów przy użyciu m.in. Aevy; w jaki sposób znaleźć ciekawe profile na Githubie.
  • Jak wyszukiwać kandydatów za pomocą StackOverflow; jak znaleźć doświadczonych grafików posługując się Behance; Jak znaleźć idealnego Developera za pomocą Slack community.
  • Dlaczego boty mogą być pomocne w rekrutacji (Facebook’owe i Emplocity); jak wykorzystać Slacka, Twittera i Instagram w rekrutacji.
  • Gdzie i jak umieszczać ogłoszenia, żeby był z nich jak największy spływ Kandydatów.
  • Dlaczego nie zawsze ten sam komunikat sprawdzi się na różnych portalach ogłoszeniowych.
  • W jaki sposób Facebook może być pomocny w rekrutacji i jak obsługiwać Facebook for Business.

Kiedy i gdzie?

18 i 19 kwietnia, godziny 9:00-17:00
BPN-T / Transferownia

Ile to kosztuje?

Udział w jednym dniu warsztatów to koszt 749 zł netto. Uwaga: rezydenci BPN-T mają 5% rabatu, czyli Twój koszt za 1 dzień to 712 zł netto.

Szczegóły i rejestracja na:

www.bialystok.rockethive.pl